David Clarinval geeft groen licht voor flexijobs in alle sectoren
Tijdens de vergadering van de Ministerraad van vrijdag werd beslist dat flexijobs binnenkort mogelijk zullen zijn in alle openbare en privésectoren. Deze uitbreiding komt er op de nadrukkelijke vraag van werkgevers en werknemers. Na het nieuwe systeem voor overuren en de herinvoering van het proefbeding, vormt deze hervorming een nieuwe, belangrijke stap om onze arbeidsmarkt te flexibiliseren, werk beter te belonen en de competitiviteit van onze ondernemingen te versterken.
Sinds de invoering ervan in 2015 zijn flexijobs een groot succes. In 2024 hebben 229.423 Belgen een flexijob uitgeoefend.
David Clarinval : “Eindelijk worden flexijobs mogelijk in alle sectoren. Zo komen we tegemoet aan de vraag van werkgevers die meer flexibiliteit willen om werkpieken op te vangen, en van werknemers die meer willen verdienen of hun activiteiten willen diversifiëren. Met deze hervorming belonen wij het werk en de inspanningen van diegenen die meer willen investeren. De aantrekkelijkheid van het systeem blijft behouden. Het gaat om een win-win-operatie: werkgevers kunnen extra personeel op een flexibele en rendabele manier aanwerven, terwijl werknemers een extra inkomen kunnen verwerven.”
Een algemene uitbreiding en een systeem dat aantrekkelijk blijft
De hervorming zal alle sectoren toelaten gebruik te maken van flexijobs, met inachtneming van de regels die van toepassing zijn op de beschermde beroepen. Het systeem blijft aantrekkelijk: de werkgeversbijdrage blijft vaststaan op 28% en het maximale jaarinkomen wordt verhoogd tot 18.000 euro (tegen 12.000 euro vandaag).
De sociale partners behouden een belangrijke rol. Zij zullen flexi-jobs kunnen uitsluiten of reguleren via een opt-out, en kunnen opnieuw overschakelen op een opt-in als zij dat wensen. Het voorontwerp van wet opent ook de mogelijkheid om het volume flexijobs te beperken tot een percentage van de totale tewerkstelling in de zorgsector en de kinderopvang.
In de openbare sector zal het aan de federale en gewestministers, of aan de bevoegde administratieve autoriteiten, zijn om te bepalen of flexijobs volledig of gedeeltelijk worden toegestaan, dan wel uitgesloten worden van hun perimeter.
Inwerkingtreding in 2026
De inwerkingtreding is voorzien vóór de zomer van volgend jaar. Het voorontwerp van wet zet nu zijn wetgevend traject voort.