David
Clarinval

Op voorstel van minister van Werk David Clarinval heeft de federale regering in eerste lezing een nieuw, gemoderniseerd kader goedgekeurd voor vrijwillige overuren, van toepassing op alle sectoren vanaf 1 april 2026. Deze regeling is erop gericht de flexibiliteit van ondernemingen te versterken, en tegelijk de koopkracht van werknemers te verhogen.

Het nieuwe stelsel zal elke werknemer toelaten 360 vrijwillige overuren per jaar te presteren, zonder bijzondere verantwoording of inhaalrust. Voor 240 van deze vrijwillige overuren is er geen overloonverplichting en is bruto gelijk aan netto, met andere woorden zonder sociale bijdragen of belastingen op het inkomen van natuurlijke personen.

In de horeca zal het maximumvolume, in overeenstemming met de specifieke noden van de sector, worden verhoogd tot 450 uur, waarvan 360 uur fiscaal vrijgesteld zijn en niet onderworpen aan overloon.

Minister van Werk David Clarinval: “Met dit akkoord belonen we de mensen die werken. We geven hen de mogelijkheid om dat meteen te doen via overuren zonder lasten. Tegelijkertijd bieden we ondernemingen een duidelijk en stabiel kader om snel in te spelen op een werktoename, waarbij zij een beroep kunnen doen op medewerkers die zij kennen en vertrouwen. Dit is een positieve maatregel voor de werkgelegenheid, de koopkracht en de competitiviteit.”

Een duidelijk en veilig akkoord tussen werkgever en werknemer

Vrijwillige overuren kunnen enkel worden gepresteerd op basis van een schriftelijk akkoord, dat geldig is voor een jaar en stilzwijgend kan worden verlengd. Dit akkoord kan worden opgezegd met een opzegperiode van een maand, of in onderling overleg.

Vrijwillige overuren zullen voorbehouden zijn voor voltijdse werknemers. Zij zullen ook gepresteerd kunnen worden door deeltijdse werknemers met een anciënniteit van ten minste drie jaar bij dezelfde werkgever, wanneer dat gerechtvaardigd is door een tijdelijke werktoename. Er is een uitzondering voorzien voor de deeltijdse werknemers die op het moment dat de wet in werking treedt, al een individueel akkoord hadden afgesloten.

Een jaarverslag voor meer transparantie

Vanaf 2027 zal een jaarverslag het gebruik van vrijwillige overuren analyseren om hun economische en sociale impact op te volgen.