Herstructurering GSK: minister Clarinval zal er in het bijzonder op toezien dat de onderneming haar wettelijke verplichtingen naleeft
Na de bijzondere ondernemingsraad van vandaag neemt vice-eersteminister en federaal minister van Werk David Clarinval met grote bezorgdheid kennis van het herstructureringsplan dat door GSK in België werd aangekondigd. Op basis van de informatie die door de directie werd gecommuniceerd, zou dit plan betrekking hebben op 1.217 jobs. De minister zal er in het bijzonder op toezien dat de onderneming haar wettelijke verplichtingen naleeft.
David Clarinval, vice-eersteminister en federaal minister van Werk: “Mijn eerste gedachten gaan natuurlijk uit naar de werknemers van GSK en hun gezinnen, die geconfronteerd worden met een aankondiging die veel onzekerheid met zich meebrengt. Onze prioriteit moet erin bestaan zoveel mogelijk jobs te vrijwaren en erop toe te zien dat elke betrokken werknemer ondersteund wordt. Ik vraag aan de directie om de redenen voor de herstructurering, de omvang ervan en de gevolgen voor de toekomst van de activiteiten in België te preciseren. Ik verwacht van de onderneming dat zij samen met de werknemersvertegenwoordigers alle mogelijkheden onderzoekt om het verlies van jobs te beperken, met name via interne mobiliteit, opleiding en herplaatsing binnen andere activiteiten van de groep.”
De informatie- en raadplegingsprocedure moet een echte dialoog en het onderzoek van tegenvoorstellen mogelijk maken. De minister zal er in het bijzonder op toezien dat de onderneming haar wettelijke verplichtingen naleeft. « De werknemersvertegenwoordigers moeten beschikken over de nodige informatie om het plan te begrijpen, het te bespreken en alternatieven voor te stellen. Deze raadpleging moet invloed kunnen hebben op het uiteindelijke resultaat. Wij verwachten van GSK dat zij haar sociale verantwoordelijkheden ten volle opneemt. Wij zullen er alles aan doen om samen met de betrokken actoren het aantal ontslagen te beperken en een aangepaste begeleiding voor te bereiden wanneer ontslagen niet vermeden kunnen worden. De toekomst van de activiteiten en de competenties van GSK in België moeten centraal staan in de gesprekken.”
De minister zal snel gesprekken voorstellen met de directie en de vakbonden. Hij zal contact opnemen met de betrokken gewestelijke instanties om de reacties te coördineren en, met respect voor ieders bevoegdheden, de expertise in te schakelen van de FOD Werk en de gewestelijke diensten voor arbeidsbemiddeling.
Een signaal voor onze competitiviteit
De aankondiging van GSK komt er op een moment dat de sector al meermaals aan de alarmbel had getrokken. De farmaceutische industrie is goed voor 45.000 directe jobs in België en 15 % van de Belgische export met een bedrag van 73,1 miljard euro in 2025. Het gaat ook om 6,1 miljard euro aan investeringen met klinische proeven ten gunste van onze ziekenhuizen, artsen en patiënten.
David Clarinval: “Ik heb het al herhaaldelijk gezegd: als we nu geen actie ondernemen, zouden andere ondernemingen ervoor kunnen kiezen hun activiteiten in België terug te schroeven. Als minister van Economie heb ik al maatregelen genomen om de farmaceutische sector te versterken, met name met het Pharma Boost-plan, dat de procedures voor de prijsbepaling van geneesmiddelen vereenvoudigt en inkort, waardoor die geneesmiddelen ook sneller op de markt kunnen worden gebracht. Ik heb ook het Observatorium van de farmaceutische industrie opnieuw opgestart om te beschikken over een objectief beeld van de situatie waarin de sector zich bevindt. Tot slot steun ik de toekomstige Biotech Act, die onmisbaar is om ervoor te zorgen dat Europa kan blijven meedoen aan de mondiale innovatierace. Er moeten dringend andere maatregelen worden genomen op het gebied van gezondheidszorg of fiscaliteit in België om onze Belgische Pharma Valley te redden. Dat is ook een politiek signaal: België moet ervoor zorgen dat het aantrekkelijk blijft en dat het de competitiviteit van zijn economisch weefsel vrijwaart.”