Uitstekend nieuws voor onze competitiviteit: minister Clarinval verkrijgt een akkoord over de nachtarbeid
Het kernkabinet heeft groen licht gegeven voor de hervorming gepresenteerd door minister van Werk, Economie en Landbouw David Clarinval die de regels van de nachtarbeid moderniseert. Dit akkoord is uitstekend nieuws voor de competitiviteit van onze ondernemingen en voor de ontwikkeling van de distributiesector, met inbegrip van de e-commerce, met behoud van een duidelijk en beschermend kader voor de werknemers.
De hervorming voorziet dat er geen algemeen verbod meer geldt op nachtarbeid voor alle sectoren. Voortaan wordt nachtarbeid gedefinieerd als elke prestatie geleverd tussen 20u en 6u. De invoering ervan zal mogelijk zijn via ofwel een collectieve arbeidsovereenkomst, ofwel via een wijziging van het arbeidsreglement.
Een specifieke regeling voor de distributie en de e-commerce: nachtarbeid tussen 23u en 6u
In de distributiesector en zijn aanverwante sectoren, met inbegrip van de e-commerce, wordt een specifieke regeling ingevoerd. In deze activiteiten dekt nachtarbeid de periode tussen 23u en 6u. Met dit tijdvak gebruikt België voortaan dezelfde uren voor nachtarbeid als in zijn voornaamste buurlanden. De invoering ervan wordt ook gemakkelijker gemaakt door een doorgedreven vereenvoudiging van de procedures.
Voor 14 paritaire comités
De definitie van de distributiesector en zijn aanverwante sectoren steunt op een lijst van 14 paritaire comités en op een reeks activiteiten waaronder met name de kleinhandel wanneer de verkoop volledig of gedeeltelijk online gebeurt, de groothandel, de logistieke activiteiten voor rekening van derden, de e-commerce en bpost.
De 14 paritaire comités in kwestie
- 201 – Zelfstandige kleinhandel
- 202 – Bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren
- 226 – Bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek
- 311 – Grote kleinhandelszaken
- 312 – Warenhuizen
- 100 – Paritaire comité voor de werklieden
- 119 – Handel in voedingswaren
- 125.03 – Paritair subcomité voor de houthandel
- 127 – Handel in brandstoffen
- 140.03 – Paritair subcomité voor het wegvervoer en de logistiek voor rekening
- 149.01 – Paritair subcomité voor de electriciens: installatie en distributie
- 149.04 – Paritair subcomité voor de metaalhandel
- 200 – Paritaire comité voor de bedienden
- 202.01 – Paritair subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven
Minister van Werk David Clarinval: “Deze hervorming biedt een modern, evenwichtig en beschermend kader. Zij is erop gericht onze ondernemingen te ondersteunen ten aanzien van de internationale concurrentie, buitenlandse investeringen aan te trekken die zorgen voor jobs op ons grondgebied, de groei van de distributiesector, en in het bijzonder de e-commerce in België te bevorderen en meer flexibiliteit te bieden, waarbij de rechten van de werknemers volledig worden gerespecteerd. Wij creëren een meer dynamische en aantrekkelijkere arbeidsmarkt die beter aansluit bij de huidige economische realiteit.
Het is ook belangrijk eraan te herinneren dat deze nieuwe regelgeving enkel geldt voor activiteiten inzake distributie, logistiek en e-commerce. Zij heeft geen enkele impact op andere sectoren waar nachtarbeid al bestaat, zoals de gezondheidszorg of essentiële diensten, waarvoor de huidige regels integraal van toepassing blijven.”
De hervorming garandeert het behoud van de koopkracht
Wat de premies betreft, garandeert de hervorming het behoud van de koopkracht voor alle werknemers die momenteel in dienst zijn: de premies voorzien in de bestaande collectieve arbeidsovereenkomsten blijven gelden. Voor de werknemers die worden aangeworven na de inwerkingtreding van de wet, zal er een premie worden betaald voor de prestaties geleverd tussen 23u en 6u. Daarnaast wordt een versoepelde procedure geïntroduceerd om avondwerk in te voeren.
Evaluatie over een jaar
Er zal een volledige evaluatie van de hervorming worden uitgevoerd een jaar na de inwerkingtreding ervan, zodat het toepassingsgebied indien nodig kan worden aangepast op basis van objectieve vaststellingen die verband houden met de werkgelegenheid, de competitiviteit van de ondernemingen en de bescherming van de werknemers.