David
Clarinval

Les premières 28.000 lettres de l’ONEM seront envoyées aujourd’hui aux demandeurs d’emploi au chômage depuis plus de 20 ans et aux bénéficiaires qui auront reçu les allocations d’insertion pendant 12 mois. 

Ces courriers constituent la première étape concrète de la réforme de la réglementation sur le chômage adoptée par la Chambre le 18 juillet 2025. Ce projet de réforme marque une transformation en profondeur du régime de chômage belge, conforme à l’accord de gouvernement. Il vise à renforcer le lien entre indemnisation et travail, tout en garantissant l’équité et la soutenabilité budgétaire.

Cette première vague de courriers s’adresse à deux catégories de personnes : les demandeurs d’emploi au chômage depuis plus de 20 ans et les jeunes ayant quitté les bancs de l’école qui, à la date du 1^er janvier 2026, ont ouvert leur droit à l’allocation d’insertion depuis plus d’un an.

Ces lettres, envoyée dans les e-box et au domicile, les informent des modifications de leurs droits ainsi que des points de contact utiles pour les accompagner dans leur recherche d’emploi. Elles sont envoyées suffisamment tôt pour permettre aux bénéficiaires de prendre les mesures nécessaires. D’une part, ils peuvent se tourner vers les organismes régionaux d’aide à l’emploi et de formation dont ils dépendent, afin d’activer leur recherche d’emploi de façon proactive et efficace. D’autre part, ils peuvent contacter leur CPAS s’ils souhaitent obtenir plus d’informations sur leur situation et leurs droits.

David Clarinval, ministre de l’Emploi : « La limitation dans le temps du chômage est une réforme cruciale pour notre pays, et je continue à avancer avec détermination. Je comprends que cette réforme suscite des réactions, mais je ne me laisserai pas détourner de l’essentiel. J’avance et je prends mes responsabilités pour mener à bien une réforme démocratique et nécessaire pour que le chômage redevienne un tremplin vers l’emploi.

C’est une réforme ambitieuse, exigeante et techniquement complexe. Elle implique de nombreuses parties prenantes : l’ONEM, les organismes de paiement, les services régionaux de l’emploi, les CPAS… Tout est mis en œuvre pour que la réforme se déroule de façon fluide, transparente et socialement responsable. Ces courriers sont envoyés des mois à l’avance afin de permettre à chacun de se préparer au mieux. »

La réforme du chômage a pour objectif de faire de celui-ci un tremplin vers l’emploi plutôt qu’un statut figé dans la durée, en mettant fin à la spécificité belge d’une durée illimitée d’indemnisation. Ce changement est motivé par l’allongement de la durée moyenne de chômage, la faible incitation au retour à l’emploi liée à la stabilité des allocations, la pression croissante sur les finances publiques et la nécessité de compatibilité avec les recommandations européennes et les pratiques des pays voisins.