David
Clarinval

Slechts enkele weken na haar aantreden, heeft de ARIZONA-regering vrijdag een groot politiek akkoord bereikt over de programmawet, en met name over de  beperking van de werkloosheid in de tijd. Dit akkoord, gedragen door vice-eersteminister David Clarinval, is een cruciale stap voorwaarts op het vlak van werkgelegenheid, activering naar werk, economische relance en competitiviteit.

In een onstabiele internationale context, met name door de unilaterale beslissingen van de Verenigde Staten op het vlak van handelsbeleid, heeft de regering beslist snel en verantwoordelijk te handelen. Onder impuls van David Clarinval toont België zijn vermogen vastberaden en efficiënt te reageren om zijn economie, zijn werknemers, zijn ondernemingen en zijn sociaal model te beschermen.

Historische hervorming: beperking van de werkloosheidsuitkeringen tot maximaal 2 jaar voor de -55-jarigen 

Dankzij de inspanningen van de minister van Werk, zal de programmawet het regeerakkoord toepassen. Dit voorziet de toekenning van de werkloosheidsuitkeringen te beperken tot maximaal 2 jaar. Deze ambitieuze hervorming, gedragen door de liberalen, valoriseert een terugkeer naar werk onder de best mogelijke omstandigheden en een geoptimaliseerde begeleiding die de re-integratie toelaat van langdurig werklozen.

Deze beperking van de werkloosheidsuitkeringen in de tijd geldt niet voor de +55-jarigen voor zover zij vanaf 2025 een loopbaan hebben van ten minste 30 jaar. Deze voorwaarde wordt geleidelijk verhoogd naar 35 jaar in 2030.

Iemand die werkloos is, geniet in de eerste periode een hogere financiële bescherming dan vandaag via een hogere vervangingsratio en/of een hoger inkomstenplafond. Naarmate de tijd vordert, zal de uitkering sneller dalen dan vandaag.

David Clarinval : “Als liberalen zullen wij werk altijd willen belonen en werk willen stimuleren. Dat zit in ons DNA. Ik kan dus alleen maar blij zijn dat er vandaag een dergelijk akkoord werd bereikt, slechts enkele weken na het begin van de legislatuur. Als wij ons systeem van sociale bescherming willen behouden, moeten er mensen aan het werk”.

De partners in de regering zijn het ook eens geworden over een overgangsperiode opdat de betrokken personen en administraties zich kunnen voorbereiden op deze grote verandering. De eerste effecten van de hervorming zullen merkbaar zijn vanaf 1 januari 2026.  

Terwijl er grondige hervormingen worden doorgevoerd, heeft de regering er ook over gewaakt om de stabiliteit te behouden in sommige gevoelige sectoren. Dat is met name het geval voor het kunstenaarsstatuut, dat in dit stadium ongewijzigd blijft. Wij zullen erop toezien dat misbruik vermeden wordt door sommige personen die geen kunstenaar zijn, maar dit statuut onrechtmatig gebruiken om werkloosheidsuitkeringen te genieten. 

Ook de mensen die voor 1 januari 2026 een opleiding zijn begonnen voor een knelpuntberoep, zullen hun traject kunnen afmaken, ook al duurt dat langer dan twee jaar.  Er is ook een uitzondering voorzien voor de personen die een opleiding volgen voor een knelpuntberoep in  de zorg- of welzijnssector.

Competitiviteit: bijna 1 miljard voor onze bedrijven 

Gelijklopend heeft de regering concrete maatregelen genomen voor een miljard euro tegen 2029 in termen van ondersteuning van ondernemingen met de verlaging van de werkgeversbijdragen op de lage en middenlonen, en de invoering van een plafond voor de werkgeversbijdragen die het mogelijk zal maken om de werkgeverskosten te verlagen voor hoge lonen. Deze maatregelen hebben een dubbel doel : aanwerving stimuleren en de competitiviteit van onze ondernemingen een boost geven !

De terugkeer naar werk bevorderen van langdurig zieken onder de best mogelijke omstandigheden en misbruik bestrijden 

De gevoerde onderhandelingen vertalen de duidelijke wil van de Mouvement Réformateur om werken opnieuw een centrale plaats te geven in het sociaal model, door alle actoren te responsabiliseren die betrokken zijn bij de re-integratie van langdurig zieken, of het nu gaat om artsen, ziekenfondsen, werknemers of werkgevers. Wanneer aan de voorwaarden wordt voldaan, moet de terugkeer naar het werk de prioriteit zijn. De programmawet zal trouwens het aantal dagen zonder medisch attest terugbrengen van 3 naar 2. De maatregelen zullen op 01 januari 2026 in werking treden om elke actor de tijd te geven alle bepalingen te ontwikkelen en te implementeren. 

David Clarinval : “Dit belangrijke akkoord dat na enkele weken werd bereikt door Arizona, is al een historisch keerpunt aan het begin van deze legislatuur. Het is een cruciale stap voorwaarts op het vlak van werkgelegenheid, activering naar werk, economische relance en competitiviteit. Wij hebben ons collectief verantwoordelijk getoond om snel en efficiënt te handelen in het belang van de werkgelegenheid, de ondernemingen en de competitiviteit van het land.”