De commissie Sociale Zaken keurt nieuwe maatregelen van David Clarinval in eerste lezing goed, waaronder het einde van het Rosetta-plan
Vice-eersteminister en minister van Werk, Economie en Landbouw David Clarinval heeft vandaag in de commissie Sociale Zaken het vervolg gepresenteerd van de maatregelen om de arbeidsmarkt te moderniseren. Het doel is duidelijk: de Belgische arbeidsmarkt aanpassen aan de economische en sociale realiteit van de 21ste eeuw, en tegelijkertijd een juist evenwicht garanderen tussen bescherming van werknemers en flexibiliteit voor bedrijven.
Meer kansen voor jongeren: hervorming van de studentenarbeid
Na de hogere grens van 650 uur studentenarbeid, die al werd goedgekeurd door het Parlement, heeft de minister van Werk nieuwe wijzigingen gepresenteerd. Vanaf de leeftijd van 15 jaar zullen jongeren een overeenkomst voor studentenarbeid kunnen afsluiten, ook als zij nog schoolplichtig zijn. Het fiscaal plafond voor de inkomsten uit studentenarbeid wordt ook verhoogd.
De 15-jarigen zullen strikt beschermd blijven: zij zullen enkel lichte arbeid kunnen verrichten, omkaderd door een koninklijk besluit, met inachtneming van de Europese regels.
Deze hervormingen hebben een dubbel voordeel: jongeren krijgen meer autonomie en de kans om ervaring op te doen, en werkgevers meer flexibiliteit in hun zoektocht naar arbeidskrachten.
Een hervorming van het gezond verstand: einde van de startbaanverplichting
Deze verplichting, die gecreëerd werd in 1999, legde werkgevers met meer dan 50 werknemers de verplichting op om 3% jongeren jonger dan 26 jaar aan te werven en een jaarverslag voor te leggen. In werkelijkheid had zij geen enkele impact op de werkelijke tewerkstelling van jongeren. Zij was vooral een zware en ondoeltreffende administratieve last.
De afschaffing van deze verplichting biedt dus meer vrijheid op het vlak van aanwerving en verlicht de bureaucratie van onze ondernemingen, zonder de intrede van onze jongeren op de arbeidsmarkt te benadelen.
“Met dit wetsontwerp maakt de regering twee duidelijke en verantwoordelijke keuzes: we geven onze jongeren meer kansen en vrijheid, en verlichten de lasten van onze ondernemingen om de tewerkstelling, de groei en de competitiviteit van ons economisch weefsel te steunen. Dit ontwerp is meer dan een louter technische aanpassing. Het is een belangrijke stap naar een modernere, evenwichtigere en efficiëntere arbeidsmarkt. Een arbeidsmarkt die België voorbereidt op de uitdagingen van morgen.”